2011宁波人力资源管理师考试培训

人力资源和社会保障部全国统考职业证书 第14期企业人力资源管理师考培简章（宁波班6期） 在知识经济到来和全球化的过程中，如何解决国内企业内部管理的核心——人力资源管理的问题，如何使我们企业的人力资源在日益激烈的市场中成为优势资源而不是致命的短板，这已成为人力资源管理者共同面对的课题。 一、 报考对象：企事业单位从事经营管理工作的相关人员。 二、 报名条件：（详细可电话咨询） ★ 高级人力资源管理师（国家一级） ★ 中级人力资源管理师（国家二级) ★ 初级人力资源管理师（国家三级） 三、 培训师资、时间 周末授课。授课师资来自正道多年特约人力资源专业讲师、博士、教授、实战派人力资源高端管理专家。 四、 考试方式： 1、理论考试和技能操作考试采用闭卷笔试方式，成绩均采用百分制，60分以上为合格。单科成绩可保留1年；每年5、11月中旬全国统考。 2、考试内容：《理论知识》《技能操作》；二级论文评审；一级文件筐测试。

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宁波*级人力资源管理师考试培训	教育培训-职业技能培训	2013-08-30
宁波人力资源管理师考试培训	教育培训-职业技能培训	2011-04-20